Лучшие тарифы

выгодный
3.5 руб/мин
безлимит
160 рублей
Безлимит на свои операторы
120 руб
Безлимит
299 руб
Замечательный тариф
99 руб

Реклама

Введение

Введение

Система обучения и оценки продавцов-консультантов салонов связи - Михаил СЕМЕНОВ

З. Карточки. На изучаемые аппараты стажер пишет карточки по инструкции к аппарату. А

потом их регулярно просматривает. По аналогии с изучением иностранного языка.

6.       Гонка за лидером. По очереди наставник и стажер называют характеристики аппарата: кто последний назовет. Например, Nokia 2б00: наставник - дисплей 4 тыс. цветов, стажер - подсветка кнопок и т. д.

7.       Сортировка. На карточках пишутся названия аппаратов. Затем наставник дает задание: выбери те аппараты, у которых ... Или разложи аппараты по величине телефонной книги, памяти и т.п.

В. Таблица. Наставник делает табличку, где по строкам описаны функции, а по рядам - модели. Стажер заполняет.

9.       Задание на завтра. Стажеру дается задание завтра обязательно продать конкретную модель сотового телефона или бренд. Он автоматически ее изучает.

10.  Индивидуальность. Найти уникальную особенность в данном аппарате. Или вспомнить аппарат с определенной индивидуальной характеристикой.

11.  Несуществующая модель. На основании классификации моделей дать характеристики несуществующей модели, например, Сименс А 99.

В начале обучения стажер пользуется вспомогательными материалами, а потом - по памяти.

3. Методика проведения тренинга Программа тренинга "Эффективные продажи в салонах связи-1"

Введение

Когда группа села в круг и готова к занятию, тренер дает инструкцию:

—      Сейчас вы встанете и подойдете к столу. На бейджике маркером напишите свое имя крупными буквами, прикрепите его к одежде. Затем рядом со столом возьмете планшет, ручку и раздаточный материал. После подойдете ко мне и покажите, что вы готовы к обучению.